6、企业自规章制度法律风险的基本方法；7、修改规章制度的序要求及操作要点；8、“严重违反规章制度”解除劳动合同的正确解法。四、参会对象 1、企业负责。无障碍写文章 登录/注册 HR如何合理规避薪酬设计的法律风险 劳动法讲所? 已认证帐号 编辑推荐 21 人赞同了该文章 HR如何合理规避薪酬设计的法律风险 薪酬的设计需要兼顾和平的。

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HR 如何规避劳动合同中的法律与管理风险一节 劳动合同及相关主要内容 劳动合同是劳动者付出劳动、用人单位支付报酬的劳动合作契约，婚已离法院查婚前财产多久的是双方应该共同遵守 的劳动合作行为规。劳动合同法下人力资源劳动合同范本，用人单位如何规避用工风险2014 ppt课件讲授主题:学目标:掌握《中华共和国劳动合同法》精要;懂得其对用人单位人力资源管理提出了怎样的要求。

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