在建设工工合同纠纷中，往往有承包人将工转包、违法分包给实际工人，或者向没有资质的实际工人出借承包人资质，承包人本身不参与实际工，但与实际工人约定有一定比例的“。此前的解释，关于挂靠合同中的约定的“管理”，行政诉讼中常见的物证是要处或收缴的。 《最高关于审理建设工工合同纠纷案件适用法律问题的解释》四条规定，承包人非法转包、违法分包。

在挂靠、转包合同中，除了约定管理比例，持续性合同诉讼时效还应约定工企业的工管理义务，比如代发民工工资、结算、代付材料等等工转包管理，以免让人觉得工企业不劳而获，在管理纠纷案件中才能容。对于已经支付的管理等非法所得，进行收缴、责令退还、还是不予返还，拍卖房产2020应当考虑判决的后果是否会造成当事人利失。 例如转承包人获得的工款与付出的不的，应将判令转。