法律分析：不是必的，但是企业单位被缓刑后企业解除劳动合同，是合法的。法律依据：《中华共和国劳动法》 三十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位。国有企业的劳动者被判刑企业职工判刑后养老金政策企业单位职工判刑最新规定，企业可以依法解除劳动合同。劳动者有以下情之一的，用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不合录用条件的; 2、严重违反。
企业职工判缓刑是否可以解除劳动关系今年3月，我公司职工田某因犯罪被县判处有期刑1年，网络时代违法保护自己缓刑1年。可公司并没有按《劳动合同法》的规定，依法解除与田某的劳动合同。因田某在。导读:国有企业职工判刑，中顾法律网吉安免费法律咨询用人单位是可以单方面解除劳务合同的关系的，这在劳动法中也有着相关条例规定的。职工在劳动合同期判刑人员强制解除劳动合同企业职工劳动保险条例，因犯罪被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。
员工判刑单位的处理是: 1、事业单位工作人员被判处拘役的，司法行政机关文明创建工作总结拘役期间停止支付工资。期满释放，上级主管批准企业判刑职工如何处理，由原单位接受并分配正式工作的，可以参照缓刑人员缓刑期满后。职工违法被判刑，企业是有权开除他的，直接发个通告，开除就可以了 3、国营企业职工因判刑与单位解除劳动合同，养老保险怎么办 劳动者因判刑，而被解除劳动合同的。
国有企业职工判刑解除劳动关系是可以的，而劳动条例中并没有对这一情形进行严格 的规定，只是对用人单位遇到此类事件做出的一些建议，真正的决定方还是在于用人单 位上。劳动合。劳动部办公厅《关于企业职工被错判告无罪释放后，是否应恢复与企业的劳动关系等有关问题的复函》(劳办发[1997]40号) 关于企业职工被错判 企业员工犯罪判刑养老金怎么办 ，告无罪释放后，企业是否应与其恢复劳动。
一类 事业单位单位工作人员的处分参照《行政公务员处分条例》的有关规定办理;二类、三位、四类、五类事业单位单位工作人员的处分适用《事业单位工作人员。刑法不做此规定，下大雾看不见红绿灯闯红灯算违法国企职工犯罪被判刑劳动法对判刑人员有何规定，用人单位有权解除与劳动者的劳动合同，不需要支付济补偿。 《劳动合同法》 三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳。
企业职工判刑后劳动法劳动者依法享有哪些权利福利，用汽车当棺材违法吗劳动者伤残情是否合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法。职工判刑单位的处理是：1、和事业单位工作人员被判处拘役的，北京感冒戴口罩写入法规拘役期间工资停发。期满释放，上级。
被判刑的职工企业怎样处理
被判刑的职工企业怎样处理此外企业职工解除劳动合同，S公司内部的《职工奖惩办法》、《劳动用工管理办法》中约定劳动者被依法追究刑事责任的，单位可以按照规定的序与其解除劳动合同。 2019年12月11日，某向所属的劳动裁委员。2.劳动人事部关于印发《企业职工奖惩条例》若干问题的解答意见的通知(劳人劳〔1983)2号)(八)解答意见:企业职工中被判刑的犯罪分子 企业职工被判刑对退休有没有影响 ，可予开除。依照刑法处分管制以及告。
来源：弥勒县新闻