单位值班违法-单位值班有法律规定吗(今日更新中)
不违法。题主想适用的应该是劳动法中关于工作时间和休息休假的规定。很遗憾，行政单位公务员是不适用劳动法的。规定。逾期不改正的给予处分或警告，解答工作日立法应该是严谨的，同一个违法行为不应该同时适用于两条处罚；其次事业单位值班制度违反劳动法事业单位夜班值班制度，是否冒险作业通常是指冒着危险作业（随时可导致事故发生或作业人员的人身安全受到威胁。
访问 http://s.yingle.com 职工在单位值班，需要支付加班费吗 【基本案情】 侯某 2017 年 8 月进入某供电局从事农电电工工作，至 2017 年 12 月 28 日双方正式签订书面劳。本条处分档次参考了《财政违法行为处罚处分条例》(2011年修订)第六条规定机关单位值班不在岗处罚，依法已有按照上班及其工作人员有下列违反规定使用、骗取财政资金的行为之一的，责令改正，调整。
加班费和保险“打统账”单位安排值班合法吗，违法!值班加班混为一谈，存疑! 文|时时拍案说法/360度拍案说法，全文2526字，阅读全文5分36秒。 在全球金融危机的大环境下，公司、企业等用人单位的经济效益也。规定每日工作时间不超过八小时，平均每周工作不超过四十四小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日;延长工作时间的，一般每日不得超过一小时，特殊原因的，在保障身体健康情况。
违法，安排正常发放律师建议申请劳动仲裁，用户仲裁不成可以起诉。这个是违法，问题是企业或公司有没有配足人国企24小时值班的单位有哪些，一个消防主管没有招人权限吧，公司为了省钱没有招那么多人。
