劳动合同法实施条例21条-中华共和国劳动合同法实施条例第21条(2022更新中)
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第二十七条【经济补偿月工资的计算】劳动合同法第四十七条规定的经济补偿月工资按照劳动者应得工资计算 劳动法2022年新规定辞退补偿 ，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者。一、劳动合同法实施条例21条规定的内容是什么1、劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。2、法律依据:《劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的。
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劳动合同法实施条例21条与劳动法司法解释二
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劳动合同法实施条例21条的错误
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