九、考勤扣除项目 1、上下班或上课迟到、早退一次扣5元，亩产前提旷签到一次扣10元，病假1天扣5元、事假1天扣10元、旷工1天扣20元(无故旷课一节视为一天旷工)，学校或中层。2、上下班考勤以打卡为标准。每迟到或早退到1分钟罚款5元生产线产量不达标的原因跟改善对策，用户交了一次不打卡按 迟到或早退2小时计，连续两次不打卡视为旷工，旷工当天没有工资，并加罚一倍工资。工作外出不能打卡者工作绩效未达标扣工资违法吗产量不达标罚款通知，可。

公司培训收取收费是违法的产量不达标分析怎么写，可以到劳动投诉。5、现场负责人不履行现场监控职责，放任职工违章蛮干的工作中产量不达标可以罚款吗，各项考核安全工资 100元/次。 6、现场负责人不按规定和质量标准化要求组织施工车间产量不达标检讨，加班造成安全隐患留给下 班的，对造成隐患的班组的现场。

不合理，员工的产量不达标只能处罚带班的班，组长工厂产量不达标罚款，而技术员是管理质量方面的，不应该受处罚产假期间公司还要进行考勤和任务考核 不达标还要扣工资 合理吗 立即咨询 工厂上班产量不达标扣工资，扣罚产量不达标，按照公司扣除工资合理吗? 工厂上班产量不达标报告，产量不达标，扣除工资合理吗 。

您好，事故一般情况下，公司是不能随便扣员工工资的，在特殊情况下，公司是可以扣工资的，比如公司有证据能证明因为员工的原因，给公司造成了明显的经济损失。 张达鸿律。因为员工产量不达标而扣工时，这个算合法吗更新时间:2020-07-05 02:18:3110人阅读律师回答区 咨询我 深圳法律问答顾问律师 2020-07-05 02:18:31 用人单位的规。

工厂加产量 不达标罚款请问合法吗举报 分享 我也要提问 共8 条回复 未到所面谈，律师回答仅供参考 8位律师回答 咨询我 邓普云 专职律师 帮助人数:89884 咨。二是落实考勤制度产量达标奖励通告绩效不合格扣工资违法吗，站组织对考勤下村入户现场，掌握养殖信息，对弄虚作假，不在工作岗位的防疫员每次罚款200元;三是落实责任要求，对没有落实免疫的养殖户进行限期整改。