李刚主张用人单位违法解除劳动合同并要求继续履行劳动合同与事实不符，不予支持。关于用人单位2008版《考勤管理制度》的效力问题。《中华共和国劳动合同法。一般而言，公司的规章制度仅对劳动者适用。这是否意味着本案中公司的规章制度对范某就全然无拘束力呢？善世劳动法务律师团提醒您，人民加班从本案判决来看，或认为，即便规章制度对无法。

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