残疾人劳动合同法实施条例-残疾人劳动保护法(2022推荐)
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（三）被派遣残疾人必须符合法定劳动年龄 残疾人用工协议 ，深圳市福田离婚律师免费咨询具有本省户籍并持有《中华共和国残疾人证》或《中华共和国残疾证》（1至8级）。（四）以劳务派遣形式安排残疾人就业的残疾人劳动法赔偿规定，应严。劳动试用期是残疾人就业的重要环节，本期我们请泰和泰律师事务所的康静冬律师简要讲一讲残疾人劳动者在劳动试用期中应当注意的法律问题。 文_康静冬 康静冬 泰和。
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甲方:(用人单位)___ 乙方:(职工)___ 根据《中华共和国劳动法》、《中华共和国劳动合同法》、《中 华共和国残疾人保障法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿。第一条 为了促进残疾人就业，保障残疾人的劳动权利，根据《中华共和国残疾人保障法》和其他有关法律，制定本条例。 第二条 对残疾人就业实行集中就业与分散就业相结合的方针。
